湖北襄阳：社保补贴“精准延伸、暖心保障”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 田波涛 刘爽）12月25日，笔者从襄阳市人力资源和社会保障局获悉：2025年，该局将大力落实精准扩大社保补贴措施。通过构建数据比对“主动查找”+分层核查“压实责任”+线上渠道“便捷办理”+资金分析“双保险”，各环节无缝衔接、一体化推进，确保精准识别、高效直达、安全实现政策红利。截至目前，该市已累计为集团1000名核心员工发放个人社保补贴120万元，稳定就业岗位995人。 转变机制，赋能信息，推动“寻人政策”向“寻人政策”转变 扩大社保补贴政策的关键在于落实。 X阳阳市人力资源社会保障部秉承“破冰”理念，努力变被动接受为主动服务。着力构建线上立体政策工作矩阵，拓展官方网站、微信公众号、就业创业政策直播等线上渠道；线下，安排服务专员进行“上门服务”，通过电话精准通知，深入园区、企业进行“一对一”政策解读和指导，全面打通政策落实的“胡林一公里”。提供精准的政策匹配：建立就业、社保、市政、教育、农业农村等多部门数据共享协调机制，整合社保参保、就业登记、高校毕业生、乡村振兴监测等数据信息，自动筛选通过“大数据比对、置换‘灌溉’”，瞄准符合条件的企业和个人。 压实地方责任，推动分级联动从“粗排审查”到“精准聚焦” 该市建立“市级推送、县区核查、动态反馈”的分级联动核查机制，通过“脚步测量”确保“数据准确”。在初筛阶段，按照属地原则，将企业注册经营地点精准划分到当地公共就业服务机构，通过系统查询、电话联系、上门走访等多种方式，对名单上人员进行一对一的政策宣讲和条件核查。在基础审核阶段，获取企业规模、用工状况、缴费状况等基本情况。有效检查社保是否符合规定主要群体。在信息确认阶段，各地对合格人员进行核实确认，并及时反馈至市级就业公共服务机构，形成“筛选-核实-确认”的动态管理闭环。分级核销联动机制，进一步压实属地管理服务责任，为精准定位补贴对象奠定坚实基础。 优化服务流程，搭建平台，推动“线下申请”向“线上直接满意” 该市从便利企业和群众出发，简化优化补贴流程，构建网上“申请-审核-发放-查询”闭环服务。线上“智慧”通道依托“翔e就业”服务平台，专门开发推出了扩大社保补贴政策网上申请通道；有“零”个应用程序向资格认定者发送一对一补贴申请提醒短信，指导补贴对象申请；流程在线“完成”，申请进度可实时查看，审核结果在线返回，补贴资金直接打入补贴对象个人社保卡金融账户。短信发送后，宜城市的徐女士通过短信内容引导申请了“翔e就业”小程序。目前像他这样通过小程序成功提交申请材料的关键人物已有100余人。网上申请渠道的开通，不仅拓展了社保补贴政策申请的“指尖办理”、“直达”，而且大大提升了服务便利性和群众的实惠感，让惠民政策更多地惠及符合条件的人群。准确、便捷，减轻了他们的社保缴费负担。 强化风险防控，推动双审监管从“守住底线”到“提质增效” 在实施扩张政策过程中，我市始终坚持注重政策红利和资金安全，构筑了一整套防线管理流程，确保每一分钱都花在刀刃上。工商管理流程中，完善“初审+复核”双重审核机制，将企业资质、缴费记录、人员身份等关键信息的初审和复审分开，层层审核。在补贴发放过程中，实行“资格审查+现场抽查”双保险，定期对补贴对象资格进行核查，并结合现场检查，动态核实补贴对象的情况。严格遵守条件，从保险源头避免欺诈理赔、保险欺诈等风险。