湖北加快构建供需对接的现代人力资源综合服务体系

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 徐雷 通讯员楚仁轩）11月28日，在第三届全国人力资源产业发展大会上，武汉现代人力资源综合服务平台向社会发布。近日，湖北省政府办公厅发布《武汉市现代人力资源综合服务平台建设工作方案》。按照“立足湖北、依托武汉、体现中部地区和长江流域、面向国内外”的功能定位和线上线下一体化运营模式，着眼于全工作周期、全工作流程，打造基于供需精准对接的全服务平台。推动建设“辐射范围更广、交易效率更高、服务功能更强”的人力资源服务市场建设，畅通人才流动。更好促进人力资源供需精准匹配和价值发现，更好缓解整体工作压力和结构性矛盾，为支点建设决胜发展提供稳定的人力资源支撑。 坚持数据驱动、智能赋能，努力提高供需对接的“正确性”。深植数字基因，采集全省城乡资源基础信息、企业用工需求、人文社会领域就业信息、服务、项目信息，整合教育、民政、卫生、市场管理等部门数据，建设人力资源数字基地。统一数据标准，完善人力资源数据指标体系和技术标准，建立全省统一的人力资源数据目录，动态更新数据库、专题数据数据库和共享数据库，打造可靠的数据空间，促进人力资源数据规范、安全的流通和交易。开发数据模型，持续导入政策、信息和业务信息，打造“人力资源数字大脑”，为各类应用服务提供AI赋能支撑。 坚持双轨支持、全覆盖，着力拓展综合服务“宽度”。构建线上贯通、线下一体化的全省服务体系。强化网上服务平台，为劳动者提供“我要工作、我要社保、我要培训、我要政策、我要服务、我要维权、我要辞职、我要退休”8类服务；并给予用人单位7大类服务：“我要招聘、我要聘用、我要培训、我要规则、我要服务、我要解约、我要完善覆盖全省的线下服务体系，充分发挥武汉人力资源资源优势和引领作用，建设武汉主要线下服务区，打造“旗舰”一体化的人力资源市场、人才市场、零工站、就业服务站联网等一体化，打造“微服务服务、就业服务服务”，向基层群众拓展便捷高效的用工就业服务。 我们坚持全流程、同方向，着力传递公共服务“热度”。汇聚政府、市场、社会组织三种力量，沿着“为就业找人、为政策找人、为服务找人”路径，着力服务工作、输送人才、输送产业，让工作在产业和服务业中“成长”，跟随转型发展。帮助企业优化人力资源配置，支持劳动者充分就业。采集服务需求，主动智能采集职工简历、求职意向、培训需求等信息，并将信息精准推送至企业用工岗位、政策岗位、工作实习岗位等信息。求职招聘对接：定期组织开展供需对接、求职招聘等活动，促进本土人才引进、企业就业和毕业生就业精准匹配。确保灵活用工，建立统一的零工用工需求，打造全国灵活用工供需阳光平台，促进零工市场健康有序发展。创业孵化服务注重全链条培养创业意识、创业精神能力培养、创业孵化和创业成果落地，提供人才保障、资金支持、产业对接、知识产权运营等服务。按照积极、适度、有序的原则，纠纷解决与仲裁、员工权益保护、职业技能等级认定等人力资源社会保障审批服务逐步融入平台相关服务。 遵循专业权威，深耕市场，努力展现人才价值的“规模”。平台通过强化政策、强化数据、强化信用、强化服务，拓展市场化服务。创新数据增值服务，挖掘人力资源数据价值，连接就业公司、金融机构、人力资源服务机构等各类应用场景提供多种人力资源服务，搭建人力资源服务领域的产品展示区和案例，列出企业招聘、劳务生产、人才猎头、服务外包、人才测评、人力资源培训、薪资变动设计、管理咨询等多种服务产品，打造网上商城服务产品资源。创新专业信用金融，推出企业家贷款、人才贷款等金融产品，改变学历、证书、企业家就业数量和可转移的人才发展资金。探索开发“人才安全保障”等产品，降低企业人才流失风险。 坚持开放、合作、共赢，努力提升区域发展“高度”。深化区域人力资源合作，推动机制共建、资源共享、立场认同促进人力资源要素跨区域自由有序流动。繁荣人力资源服务产业生态，聚焦企业技术创新、产品创新、管理创新，打造做强传统业态、做强优化智能高附加值新型业态的伟大作品，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。深化人力资源要素市场化配置改革，加快构建健全劳动力市场，畅通人才流动渠道，完善人才市场化评价和薪酬体系，优化人才服务体系，推进创新创业人才全周期“一件事”审批服务改革，提高集聚全球人才能力。 湖北“人”资源丰富，“用”需求旺盛，拥有良好的“链”生态吉。武汉现代人力资源综合服务平台的发布，标志着湖北深化人力资源要素市场化改革进入新阶段。湖北将按照“投资于民”、惠及民生的理念，继续深化对人才流动、人才评价、人才服务等改革的支持，积极链接国内外创新体系和人才网络，强化政策支持和服务保障。凭借高水平的平台运营和服务支撑，能够更好地聚集全国乃至全球各级人才。到2027年底，平台上组织服务机构超过3000家，年就业创业服务人数突破1000万人次，带动拉区人力资源产业收入突破2000亿元。